Conferinta "Fiscalizarea muncii in anul 2013". Cum a fost?
Evenimentul a fost organizat in colaborare cu Tax & Business Solutions si Process Solutions si a avut in vedere modificarile importante aparute in legislatia fiscala din ultima perioada, propunandu-si sa evidentieze impactul acestora asupra diferitelor situatii ivite in practica.
In cadrul conferintei a fost evidentiata tendinta actuala de a incheia conventii civile in detrimentul unui contract de munca, a carei explicatie rezida in cuantumul mai redus al sumelor datorate cu titlu de contributii sociale. Aceasta practica a determinat reglementarea posibilitatii reconsiderarii unei activitati, conturata de cele patru criterii introduse in Codul fiscal in luna iulie 2010.
In urma dezbaterilor cu participantii, dr. ec. Emilian Duca, consultant fiscal Tax & Business Solutions, a afirmat ca "reconsiderarea unei activitati dupa aceste criterii se poate aplica doar in cazul raporturilor dintre persoane fizice".
George Niculescu, consultant fiscal Tax & Business Solutions, pornind de la exemplul clasic de activitate dependenta, asa cum este ea reglementata de Codul muncii, a prezentat principalele reglementari in materia impozitului pe venit si a contributiilor sociale, subliniind particularitatile impuse de Normele metodologice in aplicarea articolelor incidente din Codul fiscal. Totodata, a evidentiat particularitatile tratamentului fiscal aplicabil nerezidentilor.
In partea finala a conferintei, Carmen Clucerescu, consultant fiscal Process Solutions, a adus in discutia participantilor problematica beneficiilor salariale, in cazul carora a reliefat importanta aprecierii avantajului pe care il procura acestea salariatilor, intrucat daca prin ipoteza se furnizeaza un avantaj personal angajatului, atunci respectivele beneficii vor fi supuse impozitarii ca prime.
Conferinta a dorit conturarea unei imagini de ansamblu a mediului lucrativ asa cum este el reglementat in anul 2013 si s-a dovedit a fi un instrument util in intelegerea si corecta punere in aplicare a noilor reglementari.
Loredana Popescu, Partnership EuroAvocatura
Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Completarile aduse Codului Muncii prin OUG 130/2021
21 Dec 2021 | 2640
13 iulie 2021 - Conferinta Nationala de Dreptul Muncii
15 Jun 2021 | 2420
INTERVIU | Drumul catre pensionare. Realitatea constituirii si distribuirii bugetului de pensii
06 May 2021 | 2611
REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii
27 Dec 2020 | 4149
Protocol ANOFM si IGI pentru sprijinirea cetatenilor non-UE din Romania al caror contract individual de munca a incetat si vor sa se reangajeze
23 Jul 2020 | 1567
Ministerul Economiei incurajeaza angajatorii sa ofere vouchere de vacanta
23 Jun 2020 | 1393

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati
Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati
Munca la gri: provocari si riscuri in piata muncii din Romania
Sursa: MCP avocati
Contractul de calificare profesionala. Analiza juridica si aplicatii practice
Sursa: MCP avocati

Hartuirea morala la locul de munca. Atingerea personalitatii, demnitatii sau integritatii unei persoane
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Imunitatea de jurisdictie a Uniunii Europene. Incheiere contract individual de munca
Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 40/A din 07.03.2018 a Curtii de Apel Galati
Institutie publica. Concurs pentru angajarea personalului contractual. Conditii de participare si criterii de selectie. Dispozitii legale aplicabile. Notiunile de „vechime in specialitatea studiilor absolvite” si „experienta profesionala si/sau in specialitate”. Activitate de voluntariat
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Contencios administrativ si fiscal, Decizia nr. 993/11.11.2020
Importanta indicarii unui spor stabilit prin CCM in contractul individual de munca sau actele aditionale la acesta
Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj - Sentinta Civila nr. 1003/10.12.2020














